Für die moderne Führung im Mittelstand

Reduzieren Sie in nur 20 Wochen Ihre jährlichen Fluktuationskosten um bis zu 40.000,00€!

  • Durch Commitment, Wertschätzung und Wirksamkeit.
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Teams um bis zu 14%.
  • Ohne sich ständig selbst um alles kümmern zu müssen.

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Besser führen durch Commitment + Wertschätzung + Wirksamkeit
= Das COWEWI-Prinzip

Weil Führung der größte Hebel für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.

Die Zahlen sprechen für sich: 36% ungewollter Kündigungen sind auf Führung zurückzuführen (McKinsey, 2022) . Durch zukunftsgerichtete Führung lassen sich Arbeitsunfälle um 39% und Fehlzeiten um 45% senken, Produktivität um 14% und Kundenzufriedenheit um 10% steigern.

Durch das praxisorientierte CoWeWi-Prinzip sind diese Vorteile für Sie in greifbarer Nähe. 

Und seien wir mal ehrlich: Wäre es nicht schön, ein Team zu haben, das nicht nur mitdenkt und sich einbringt, sondern auch mit Freude mit dabei ist?

Das sagen Teilnehmer über die CoWeWi Mastery

Mein Angebot

COWEWI Mastery Programm

Das CoWeWi-Mastery-Programm geht über 20 Wochen und arbeitet genau an den Themen, die es für neue Führung braucht. Am Ende führen die Teilnehmer ihre Teams souverän und effektiv. Dadurch verringern wir den Stress in der gesamten Organisation und schaffen mehr Kapazitäten für Wertschöpfung.

Durch die Kombination aus praxisorientierten Inhalten, dem Austausch in der Gruppe und individuellen 1:1 schaffen wir eine einmalige Lernreise, die langfristig wirkt.Dabei arbeiten wir immer 100% in der Praxis.

Impulse, Inspiration & Insights für Leaders

Neues aus der Welt der Führung und des Leaderships

Über mich

Von der ersten Führungsrolle mit Mitte zwanzig  bis zur Bereichsleitung in der Industrie kenne ich die Herausforderungen, die auf dem Weg zur souveränen Führungskraft warten. 

Mein Ziel ist es, durch moderne  Methoden, Führungskräfte zu effektiver Führung zu befähigen – nicht nur mit Werkzeugen, sondern mit einer Haltung, die den entscheidenden Unterschied macht. Dann fühlt sich Führung nicht nur leicht an, sondern funktioniert auch ohne disziplinarische Macht.

Denn so habe ich nicht nur einen Bereich von 160 Mitarbeitern erfolgreich geleitet, sondern führte auch agile Teams und Vorstandsteams im Ehrenamt, die über sich hinaus gewachsen sind. Diese Erlebnisse haben mir gezeigt, was in der Führungspraxis wirklich zählt. Egal ob agil, in Changeprozessen oder im klassischen Management.

Dafür arbeiten wir mit unserem praxisorientierten Baukasten aus Training, Systemik und positiver Psychologie. Daraus entstanden ist CoWeWi – das sind echte, wirksame und praxiserprobte Prinzipien, die nicht nur ich selbst seit Jahren erfolgreich anwende, sondern auch schnell verstanden, adaptiert und angewandt werden. Dadurch sehen unsere Teilnehmer sehr schnell erste Ergebnisse. Selbst erfahrende Führungskräfte sind von unseren Methoden immer wieder positiv überrascht und begeistert.

Lass uns gemeinsam durchstarten und Führung auf das nächste Level heben.

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