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Viele Unternehmen investieren in Tools, Prozesse und Strukturen – und scheitern trotzdem an der Veränderung.

Was fehlt: Menschen, auf die man sich verlassen kann.

Die Konsequenz:

Operatives Hamsterrad

Führungskräfte, die mehr strategisch als nur operativ arbeiten, erzielen signifikant höhere organisatorische Performance.

Mangelnde Produktivität

Emotional gebunde Mitarbeiter sind im Schnitt 14% produktiver. (Gallup, 2023)

Krankheit und Stress

81% der Fehlzeiten können durch bessere Führung verhindert werden. (Gallup, 2023)

steigende Fluktuation

36% aller ungewollten Kündigungen gehen auf Führung zurück. (McKinsey, 2022)

Unzufriedene Kunden

Die Kundenzufriedenheit steigt bei emotional gebundenen Miarbeitern um 10 %. (Gallup, 2023)

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Veränderung, die wirklich funktioniert

Führung neu gedacht – mit dem CoWeWi-Prinzip

Wir verbinden Methodik und Technologie, um Führungskräfte schnell, effektiv und Wirksam in ihrer Rolle zu stärken.

Das Herzstück: Das CoWeWi-Prinzip.

CoWeWi steht für Commitment, Wertschätzung und Wirksamkeit. Ein Führungsansatz, der konkrete Veränderungen auf allen Ebenen bewirkt.

Für gestandene Führungspersönlichkeiten genauso wie für neue Führungskräfte.

Denn gute Führung verändert:

Das sagen unsere Kunden:

So arbeiten wir zusammen

1. Kostenlose Erstanalyse

Wir klären Zielsetzung, Ausgangssituation und konkreten monetären Nutzen. Kostenfrei für Sie, aber sicher nicht umsonst.

Wenn sich eine Zusammenarbeit rentiert, bekommen Sie ein Angebot - individuell auf Sie zugeschnitten.

2. Analyse-Phase (1-2 Monate)

In den ersten 4-8 Wochen der Zusammenarbeit analysieren wir Ihre Teamkultur tiefer. Auf Grundlage der Ergebnisse legen wir gemeinsam den optimalen Fahrplan fest. So stellen wir sicher, dass wir am Ende wirksame Ergebnisse bekommen.

3. Umsetzung Grundlagen (1-3 Monate)

Wir beseitigen im Team die größten Schmerzpunkte, damit die Zusammenarbeit besser funktioniert und die Effekte schnell spürbar sind.

4. Umsetzung Stabilität (3-6 Monate)

Jetzt geht es um die Maßnahmen, die den Erfolg dauerhaft sicherstellen und langfristig wirken. Damit Sie Ihre Ziele erreichen.

Sei es der Abschluss einer Transformation, weil sie weiter wachsen wollen oder einfach dauerhaft bessere Ergebnisse.

Über mich

Ich bin Christine Schmitt, Führungs- und Mentoringexpertin sowie Keynote Speakerin. Seit über 15 Jahren führe ich Teams und Bereiche in der Industrie und habe als Bereichsleitung Verantwortung für mehr als 160 Mitarbeitende getragen.

Heute unterstütze ich Führungskräfte dabei, klar zu führen, Menschen zu stärken und gleichzeitig effizienter zusammenzuarbeiten. Dafür nutze ich das praxiserprobte CoWeWi-Prinzip das Training, Systemik und positive Psychologie so verbindet, dass es leicht verständlich ist und sofort im Führungsalltag wirkt.

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