Erfolgreiche Führungskultur für Unternehmen

Deine Führungskräfte sind das Rückgrat des Unternehmens

CoWeWi macht sie zu echten Zukunftsgestaltern.

 

Viele Unternehmen investieren in Tools, Prozesse und Strukturen – und scheitern trotzdem an der Veränderung. Was fehlt: gelebte Führungskompetenz.

 Die Konsequenz: 

steigende Fluktuation

Ohne starke Führung verlassen Talente das Unternehmen, da sie sich nicht ausreichend unterstützt fühlen.

Stress

Fehlende Klarheit und Unterstützung führen zu Unsicherheit und steigendem Stress bei den Mitarbeitern.

Destruktive Konflikte

Schlechte Führung fördert Missverständnisse und eskalierende Konflikte im Team.

Widerstände

Ohne vertrauensvolle Führung lehnen Mitarbeiter Veränderungen ab und stehen ihnen skeptisch gegenüber.
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Veränderung, die wirklich funktioniert

Führung neu gedacht – mit dem CoWeWi-Prinzip

CoWeWi steht für Commitment, Wertschätzung und Wirksamkeit. Ein Führungsansatz, der konkrete Veränderungen bewirkt – auf allen Ebenen. Praxisnah, flexibel und wirksam. Für gestandene Führungspersönlichkeiten genauso wie für neue Führungskräfte.

Denn gute Führung verändert:

  • die Teamdynamik
  • die Qualität der Ergebnisse
  • die psychische Gesundheit aller Beteiligten
  • die Veränderungsfähigkeit der gesamten Organisation
Jetzt Kontakt aufnehmen

Was Ihr Unternehmen durch CoWeWi gewinnt

  • Ergebnisse statt Ausreden:
    Teams übernehmen Verantwortung. Führungskräfte führen mutiger und klarer.
  • Einsparpotenziale sichtbar machen:
    Eine Organisation führte nach der Begleitung endlich die richtigen Diskussionen – Ergebnis: 7-stelliges Einsparpotenzial.
  • Resiliente Führung statt Burnout:
    Eine Führungskraft kam vom sechsmonatigen Ausfall zurück – heute: entspannt, wirksam, klar in der Kommunikation.

  • Schnelle Wirkung spürbar:
    Schon nach dem 2-stündigen Webinar berichten Teilnehmende von messbarer Veränderung in ihren Teams.
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So arbeiten wir zusammen:

1. Erstgespräch

Wir klären Zielsetzung, Nutzen und Ausgangssituation – kostenfrei, unverbindlich und auf Augenhöhe.

2. Analyse vor Ort

Bei großen Unternehmen starten wir klein. Wir kommen zu Ihnen. In etwa 4 Stunden analysieren wir, was Ihr Unternehmen wirklich braucht - wir betrachten Kultur und Kompetenzen.

3. Individuelles Angebot

Sie erhalten ein passgenaues Angebot für Lerntracks und Präsenzformate, um eine CoWeWi-Führungskultur wirksam zu verankern – nachhaltig und umsetzbar.

4. Durchstarten

Wenn alles passt, geben Sie das Go. Wir begleiten Ihre Führungskräfte mit dem, was sie wirklich brauchen.

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Unsere Formate​

Unternehmensinterne Programme

Maßgeschneiderte Programme mit Lerntracks für Ihre Führungsteams – online, oder hybrid. Begleitet, praxisnah und skalierbar. Ideal für Unternehmen mit  >200 Mitarbeitenden.

Pakete für die offene CoWeWi-Mastery

Ob neue Führungskräfte oder bei spezifischem Entwicklungsbedarf. Ob Einzelplatz oder im günstigen Paket. Die flexible Lösung für kleine und mittlere Unternehmen.

Webinare & Impulsvorträge

Perfekt, um CoWeWi im Unternehmen bekannt zu machen – und erste Veränderung sofort anzustoßen.

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Warum CoWeWi?

Weil wir wissen: Führung ist der größte Hebel für Veränderung. Und Führung durch Commitment, Wertschätzung und Wirksamkeit zu einem Umdenken in der Führung führt. Schnell umsetzbar für jung und alt. CoWeWi ist kein theoretisches Konzept, sondern ein vielfach praxiserbrobter Weg, um Führung in Unternehmen neu und wirksam zu denken.

Branchen, in denen CoWeWi bereits wirkt: Industrie, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Logistik u. v. m.

Nutzen Sie das kostenfreie Erstgespräch, um Ihre Möglichkeiten zu entdecken. 

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Authorisierter INQA-Coach
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