Führungskräfte sind das Rückgrat des Unternehmens
Und zu 69% für die Bindung der Mitarbeitenden verantwortlich.
Viele Unternehmen investieren in Tools, Prozesse und Strukturen – und scheitern trotzdem an der Veränderung. Was fehlt: gelebte Führungskompetenz.
Die Konsequenz:
steigende Fluktuation
Krankheit und Stress
Mangelnde Produktivität
Unzufriedene Kunden
Wie hoch ist das Potential in Ihrem Unternehmen? Finden Sie es heraus. Buchen Sie jetzt ihren Termin.
Kostenfrei und unverbindlich.
Veränderung, die wirklich funktioniert
Führung neu gedacht – mit dem CoWeWi-Prinzip
Wir verbinden Methodik und Technologie, um Führungskräfte schnell, effektiv und Wirksam in ihrer Rolle zu stärken.
Das Herzstück: Das CoWeWi-Prinzip.
CoWeWi steht für Commitment, Wertschätzung und Wirksamkeit. Ein Führungsansatz, der konkrete Veränderungen bewirkt – auf allen Ebenen.
Für gestandene Führungspersönlichkeiten genauso wie für neue Führungskräfte.
Denn gute Führung verändert:
- die Teamdynamik
- die Qualität der Ergebnisse
- die psychische Gesundheit aller Beteiligten
- die Veränderungsfähigkeit der gesamten Organisation
Unsere Erfolgsgeschichten
-
Einsparpotenziale sichtbar machen
Eine Organisation führte nach der Begleitung endlich die richtigen Diskussionen
– Ergebnis: 7-stelliges Einsparpotenzial.
-
Resiliente Führung statt Burnout
Eine Führungskraft kam vom sechsmonatigen Ausfall zurück – heute: entspannt, wirksam, klar in der Kommunikation.
-
Einsatz und Verantwortung
Ein Mitarbeitender, der jahrelang als Problemfall galt, zeigt dank dem anderen Führungsansatzes seiner Vorgesetzen jetzt Einsatzbereitschaft, bringen proaktiv Ideen ein und wächst jeden Tag über sich hinaus.
-
Schnelle Wirkung spürbar
Eine Teilnehmerin berichtet nach dem 2-stündigen Webinar von spürbaren Veränderung in ihrem Team: Mehr Verantwortungsübernahme, bessere Ergebnisse und mehr Spaß dabei
Was kann Ihre Erfolgsgeschichte sein? Finden Sie es heraus. Buchen Sie jetzt ihren Termin.
Kostenfrei und unverbindlich.
So arbeiten wir zusammen:
Unsere Formate
Unternehmensinterne Programme
Maßgeschneiderte Programme mit Lerntracks für Ihre Führungsteams – online, oder hybrid. Begleitet, praxisnah und skalierbar. Ideal für Unternehmen mit >200 Mitarbeitenden.
Pakete für die offene CoWeWi-Mastery
Ob neue Führungskräfte oder bei spezifischem Entwicklungsbedarf. Ob Einzelplatz oder im günstigen Paket. Die flexible Lösung für kleine und mittlere Unternehmen.
Webinare & Impulsvorträge
Perfekt, um CoWeWi im Unternehmen bekannt zu machen – und erste Veränderung sofort anzustoßen.
Warum CoWeWi?
Weil wir wissen: Führung ist der größte Hebel für Veränderung. Und Führung durch Commitment, Wertschätzung und Wirksamkeit zu einem Umdenken in der Führung führt. Schnell umsetzbar für jung und alt. CoWeWi ist kein theoretisches Konzept, sondern ein vielfach praxiserbrobter Weg, um Führung in Unternehmen neu und wirksam zu denken.
Branchen, in denen CoWeWi bereits wirkt: Industrie, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Logistik u. v. m.
Nutzen Sie das kostenfreie Erstgespräch, um Ihre Möglichkeiten zu entdecken.
Jetzt NEU! Förderung prüfen
Als akkreditierter INQA-Coach erhalten Unternehmen bis 249 Mitarbeitende eine Förderung von bis zu 80% bei Maßnahmen zur Steigerung der Zukunftsfähigkeit.
Buchen Sie ein Erstgespräch und starten Sie die Zukunft heute.
INQA-Coaching: Förderung für bessere Führung im Mittelstand
Führungskräfteentwicklung im Mittelstand muss nicht teuer und kompliziert sein. Mit dem INQA-Coaching erhältst du professionelle Unterstützung – staatlich gefördert und perfekt auf die Bedürfnisse deines Unternehmens abgestimmt. Erfahre, wie das CoWeWi-Prinzip aus Commitment, Wertschätzung und Wirksamkeit deine Führungskultur stärkt und dein Team voranbringt.